職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
2021年1月1日から2025年12月31日までの5年間
<対策>
2021年1月から 法に基づく諸制度を調査し、職員へ情報提供を行う
<対象>
2020年度から 年度ごとの制度利用状況を確認し、改善点等の検討を行う
主な事業内容: 医療業
従業員数: 560人(うち女性 367人(約66%))
女性管理職比率: 48%
2021.3.1現在
2021年4月1日~2026年3月31日