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行動計画

社会医療法人川島会 行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2021年1月1日から2025年12月31日までの5年間

2.内容

目標1.産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う

<対策>
2021年1月から 法に基づく諸制度を調査し、職員へ情報提供を行う

目標2.両立支援制度の利用状況、両立支援のための取り組みの成果等を把握し、改善点がないか検討する

<対象>
2020年度から 年度ごとの制度利用状況を確認し、改善点等の検討を行う

女性の活躍推進に向けた行動計画

主な事業内容: 医療業
従業員数: 560人(うち女性 367人(約66%))
女性管理職比率: 48% 2021.3.1現在

1. 計画期間

2021年4月1日~2026年3月31日

2. 目標と取り組み内容・実施時期

目標1. 働きやすい勤務環境を構築するため、ハラスメントに関する研修会を年2回以上実施する

目標2. 男性職員の育児休暇取得率を10%以上とする