法人概要
行動計画
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく
社会医療法人川島会 行動計画
女性が活躍でき、社員が仕事と子育てを両立させることができる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１.計画期間
2026年1月1日 ～ 2030年12月31日
２.目標と取組内容・実施時期
目標１.各部署の女性比率を30％以上とする（女）
＜取組内容＞
2026年1月～ 女性が働きやすい環境を整備する
目標２.有給休暇取得率を50％以上とする（女）
＜取組内容＞
2026年1月～ 年次有給休暇の取得促進のためのチラシを作成し、掲示等により周知する
目標３.男性の育児休暇取得率80％を維持する（次）
＜取組内容＞
2026年1月～ 子供が生まれた職員に対し、育児休業制度について説明を行う
目標４.各部署の時間外労働を20時間以内とする（次）
＜取組内容＞
2026年1月～ 毎月各部署の時間外労働を把握し業務改善を行っていく
主な事業内容： 医療業
従業員数： 633人（うち女性 423人（約66.8％））
女性管理職比率： 61.4％
正規雇用の男女の賃金の差異： 70.5％
非正規雇用の男女の賃金の差異： 38.9％
全労働者の男女の賃金の差異： 76.2％
有給休暇取得率： 48.8％
2025.3.31現在